如果你關注宣教趨勢，你很可能已聽過「營商事工」（Business as Mission）。使團內部更細分為兩個詞彙：跨文化職場宣教（Marketplace Ministry）和營商宣教（Missional Business）。我們見到許多重點地區有著大量機會，基督徒可以藉著從商或帶職進入那些地區見證神。或許你有朋友在亞洲國家當老師或醫護人員，但不只這些管道，商業領域的各行各業也充滿各種讓蒙召的專業人才可以把握的機會。我們稱這些機會為「跨文化職場宣教」。
在使團的分類中，營商宣教是指自己開業當老闆來宣教，屬於跨文化職場宣教下的一個分支。自己開業當老闆的創業者跟受雇的帶職者當然有很大分別，創業者要兼顧大量工作，又要應付業務的挑戰，當老闆的要自負盈虧，受雇的只要努力賺薪水就行。
帶職者、創業者和扮工者
當我們談到跨文化職場宣教， 是指那些「真正」開業當老闆、做生意宣教的人。我們希望見到弟兄姊妹的生意能持續下去，同時完成宣教使命，符合使團的異象、抱負和優先次序。我們期望見到的不是「扮工者」（job faker），而是帶職者（job taker）和創業者（job maker），忠心地工作和事奉。
帶職者刻意去到需要福音見證人的地方求職，目標清晰地一面打工一面做門訓。但他們的親朋好友，甚至母會未必視他們為「宣教士」，因為他們有薪水可領。然而，宣教生活是否有果效，其基礎不是神怎樣供應經濟所需，而是我們是否委身在神所指示的地方做見證。差會領袖可能會忽略帶職者，認為全職工作阻礙了宣教事工，但另一方面，職場工作者認為手中的工作就是他們的事奉，他們因此得以進入「傳統宣教士止步」的地方。帶職者需要自律和創意，才能有效地在職場宣教。和傳統宣教士 一樣，帶職者也需要訓練：文化訓練、語言學習和有效門訓，但訓練模式有所不同，因為帶職者不能停職兩年讀神學，再用兩年時間接受跨文化訓練。
隨著商業和貿易越來越全球化，許多亞洲國家出現了形形色色的工作機會，讓擁有相關技術和經驗的專才在職場大展身手。有時候，我們見到初入職場的年輕專才回應神的呼召，要進入某些地區，於是他們努力尋找合適的工作機會，好順理成章地進去。另外，我們又見到事業有成或退休的專業人士，將他們的累積的技能和豐富經驗帶進創啟地區。
為了在職場有效訓練門徒，創業者也需要接受神學和跨文化訓練，而這些訓練要具有彈性。創業者在職場要面對的挑戰一如帶職者，但要承受更多創業和守成的壓力。然而，創業者的時間安排可以相對靈活，他們比帶職者更有機會做門徒訓練。在有些場合，他們的「老闆」身份可能是打開福音之門的鑰匙。有些帶職者會一面工作一面偷師經營之道，假以時日就能搖身變作老闆。
營商宣教的創業者需要克服重重挑戰，他們可決定聘用甚麼人、怎樣管理公司、創造怎樣的公司文化，他們要在員工、客戶、當地政府和不同人面前活出信仰，這誠然充滿挑戰，卻也是為神的真道作見證的良機。我們每一個行動、每一個決定都是根植於我們的價值觀，可以自然帶出我們的信仰，以及我們行事為人的理念。
絕大部分「扮工者」並非一開始就打算表裡不一，但當我們對他人屬靈需要的關切跑在前頭，對神的委身卻跟不上時，往往造成扮工的局面。扮工者許多時候只視工作為手段，與他們的生命見證割裂，他們視工作為「平台」，而不是呼召。扮工者猶如以掃，他們沒有信靠、等候神開路。然而，要在職場商場有效門徒訓練，誠信是不可或缺的。
下工夫預備
營商宣教是重要且具策略性的宣教方式，亦有很多風險。一般創業五年內失敗的機會高達50-95%，跨文化到異地創業亦不會增加成功率。更何況營商宣教的地點很多時候並非該國的商業重鎮或富有地區， 更增難度。
營商宣教困難重重，不願冒險的切勿嘗試。減低創業失敗的因素，包括過去營商經驗、詳細計劃、顧問團隊和充足資金；至於減低宣教失敗，最好認識當地語言文化、有充分當地生活經驗，以及有宣教團隊的支援。成功的營商宣教需要雙方面的認真準備。
開展新事工前，好好規劃生意和宣教細節至為關鍵。許多營商宣教新手雄心壯志為主獻身，卻輕看了要花功夫心力去周詳計劃。其實在計劃過程中，創業者能從不同角度審視事工的規劃，好減低創業失敗、或者是宣教失敗的可能性。如果能巧妙地融合「營商」和「宣教」，相輔相成就事半功倍了。花功夫好好計劃，能避免將來出現問題，令這個事工更有機會成功——生意順利又成 功傳福音。
傳統的跨文化事工已經相當複雜，為何使團要碰更複雜的事工？營商宣教其中一個吸引之處，就是亞洲各國都願意做生意，各地政府都努力為當地吸引新商機。做生意的核心就是與人做買賣，把老闆和員工放在人與人之間的互動和談話中，年復一年與顧客、供應商、承辦商、司機和政府官員等等互動。宣教士在某些地方申請不到簽證，但營商宣教的肢體如能在這些地方作鹽作光，說出他們心中盼望的緣由，就能成為福音的出口。
使團設有營商宣教支援小組（missional business support unit, MBSU），持續支援及監督使團的營商宣教事工。隨著創意領域計劃的推動，我們竭力令營商宣教更有果效。
作者：
傅祖恩 Jon & Marilyn Fuller
1988年加入使團 美洲地區國際主任
邁客 Michael B
創啟地區
